「安易なポジティブ思考」は危険です。大切なのは「ポジティブ行動」です

着物を通して素敵な思い出作りをお手伝い。
布施弥七の名物専務　布施　将英（@fuseyashichi）です。

今日はゴールデンウイーク初日！
非常に肌寒い一日でしたね
すっかり初夏のつもりでおりましたが
まだ５月に入っていないんだな〜なんて
改めて実感した本日です。

という事で、
本題に入ります

今日は先日当店の朝礼で話になった件です

安易なポジティブ思考は、害を産むことがある
重要なのは、ポジティブ行動なんです！

弊店では倫理法人会に所属していることもあり
朝礼では、職場の教養を活用しております。

毎朝の朝礼で読み上げて
みんなで感想をシェアして
学びを深くするものです。

その時の職場の教養のネタがこちら

 

今日の心がけ◆まず自分自身に問いかけましょう

組織の中で、

リーダーの立場にある人は、

〈部下の意欲を引き上げ、

　チームの総合力を高めるにはどうするべきか〉

と、

日々考えているでしょう。

うまく運んでいる時はいいのですが、

職場内に不満が募り、

皆が疲れ果てて、

組織の総合力が低下しているような時は、

小さなトラブルが多発するものです。

そのような時、

リーダーは、

部下を鼓舞したり、

聴き役に回ったり、

問答無用で部下を動かす場合もあるでしょう。

しかし、

その裏側で何よりも大切なのは、

自分の心と正対する「真の闘い」に挑む勇気です。

〈感情的な責め心、義務感、打算が働いていなかったか〉

〈自分の都合や権益を優先していなかったか〉

などと、

自らに問いかけてみるのです。

相手を改めようとする前に、

まず自ら改め、

自分が変わろうというリーダーの心の働きに比例して、

状況は自在に動いていくものです。

リーダーの「真の闘い」は、

今日も様々な場面で求められるでしょう。

これを読み終わった後の感想が秀逸でした

上記の文章を読んだ後に、何人かが感想を述べます。

その時の司会の感想は、

行動が事態を打開するわけですが
どうやって考えて動くかによって、局面は変容します
それゆえに、考え方は重要で
建設的に考えることが重要だし
前向きにポジティブで考えることが重要です

という感想でしたが
それを受けて女性スタッフさんの感想が秀逸でした

確かにポジティブ思考やポジティブシンキングは重要ですが
考えるだけ考えて、理想だけを言葉にして
行動しないようなケースを見かけることがあります。

ポジティブシンキングが悪いとは言いません
ただ、ポジティブシンキングに逃げる傾向があると感じるので
考えるだけでなく、しっかりと思考を行動にして
ポジティブ行動をするようにしましょう！

という感想でした。
ぼくも社長も会長も
これを聞いて、従業員の素晴らしい視点と志に
本当に頭が下がりました。

何よりも大事なのは、

行動することなのです

感動は三日で終わる

どんな素敵な映画を見ても

講演会にしてもしかり

交流会にしてもしかり

書籍にしてもしかり

セミナーにしてもしかり

そして、倫理法人会にしてもしかり

感動は三日で終わります

行動無き理念は、弊害になります

うちの女性スタッフに叱られないように

ぼくも日々しっかりと

ポジティブ行動を続けて参ります

投稿者について

名物専務

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